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Entretenimento Processo finalizado

Isis Valverde encerra disputa trabalhista após acordo com ex-funcionária

Atriz firmou conciliação judicial em processo movido por antiga cozinheira, que reivindicava direitos trabalhistas e indenizações relacionadas ao período em que trabalhou na residência da artista

16/06/2026 às 20h26
Por: Redação Fonte: Notícias no Ar
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A atriz Isis Valverde colocou fim a uma ação trabalhista movida por uma ex-funcionária após a homologação de um acordo judicial entre as partes. O entendimento encerrou um processo que se arrastava na Justiça do Trabalho e envolvia reivindicações relacionadas às condições de trabalho e ao pagamento de verbas trabalhistas.

Segundo informações divulgadas pela imprensa, a ex-cozinheira da artista buscava uma indenização superior a R$ 385 mil. Na ação, ela alegava que, além das funções para as quais havia sido contratada, também passou a desempenhar atividades típicas de empregada doméstica ao longo dos anos em que trabalhou na residência da atriz.

De acordo com o processo, a profissional foi admitida em março de 2014 e permaneceu no emprego por mais de sete anos, sendo desligada sem justa causa em novembro de 2021. A trabalhadora sustentava que cumpria jornadas extensas, com poucas pausas durante o expediente, e reivindicava o pagamento de horas extras, diferenças de FGTS, multas previstas na legislação trabalhista e indenização por danos morais.

A defesa de Isis Valverde contestou as acusações apresentadas na ação. Os advogados argumentaram que as atividades exercidas pela funcionária eram compatíveis com a função contratada e negaram a existência de acúmulo irregular de tarefas. Também foram questionadas as alegações sobre a carga horária informada pela autora do processo.

Após negociações entre as partes, foi firmado um acordo no valor de R$ 30 mil, quantia significativamente inferior ao montante inicialmente solicitado na ação. O pagamento foi parcelado e, segundo informações divulgadas, já foi integralmente quitado.

A composição financeira incluiu valores destinados a diferentes itens discutidos no processo, entre eles indenização por danos morais, multa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e compensações relacionadas a questões envolvendo intervalos de descanso durante a jornada.

Com a conclusão do acordo, o processo foi encerrado sem necessidade de uma decisão judicial definitiva sobre o mérito das alegações apresentadas por ambas as partes.

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