Terça, 14 de Janeiro de 2025
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13º Salário: Primeira Parcela será paga nesse mês.Entenda Tudo Sobre o Pagamento

Confira as datas, valores e direitos dos trabalhadores e saiba como calcular o seu

12/11/2024 às 17h40 Atualizada em 12/11/2024 às 19h05
Por: Redação Fonte: Notícias no Ar
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Marcelo Camargo/Agência Brasil
Marcelo Camargo/Agência Brasil

As boas novas já chegaram! A primeira parcela do 13º salário está será paga neste mês de novembro. Se você é um trabalhador com carteira assinada, prepare-se para receber esse dinheiro extra, que pode ajudar a aliviar as contas do fim do ano.

Como funciona o pagamento?

  • Duas parcelas: O 13º salário é dividido em duas partes. A primeira, que já está sendo paga, deve ser depositada até o dia 30 de novembro. A segunda parcela será paga até o dia 20 de dezembro.
  • Cálculo do valor: Para saber quanto você vai receber, divida o seu salário bruto (sem descontos) por 12 e multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano.
  • Proporcionalidade: Se você não trabalhou o ano inteiro, o valor do 13º será proporcional ao tempo trabalhado.
  • Direito adquirido: Você tem direito ao 13º salário a partir de 15 dias trabalhados.

Quem tem direito ao 13º?

Além dos trabalhadores com carteira assinada, pensionistas do INSS e aposentados também têm direito a receber o 13º salário.

O que acontece se a empresa atrasar o pagamento?

As empresas que não cumprirem o prazo para o pagamento do 13º salário estão sujeitas a multas aplicadas pelo Ministério do Trabalho. Além disso, o trabalhador pode entrar na justiça para exigir o pagamento do valor devido, com correção monetária.

Posso receber a primeira parcela nas férias?

Sim, é possível receber a primeira parcela do 13º salário antecipadamente, durante as férias, desde que você tenha optado por essa opção e a empresa tenha concordado com o pagamento até janeiro do ano seguinte ou até a data-limite estabelecida por ela.

Fique atento aos seus direitos!

É importante que você esteja atento aos prazos e valores do seu 13º salário. Guarde todos os comprovantes de pagamento e, em caso de dúvidas, procure o setor de Recursos Humanos da sua empresa ou um sindicato da sua categoria.

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